вести

У посебној „епидемиолошкој“ години, прво смо регрутовали „Ксинхуо“ путем платформе у облаку и стигли смо са породицом Санкин 28. јуна. Таленат је темељ предузећа. Генерални секретар Кси је више пута нагласио да су таленти стратешки ресурси за остваривање националног подмлађивања и победу у иницијативи у међународној конкуренцији. За Санкин су таленти погодни за Санкин извор стварања вековне основе и основа да предузеће остане непобедиво.

Дугме живота требало би да се закопча од почетка. Ако је прво дугме погрешно, остало ће бити погрешно. За шесту фазу Санкин-овог „Ксинхуо плана“, компанија је формулисала детаљан план обуке, који је од првог дана запослења убризган у домишљатост. Од обуке која је везана за спољашњу сарадњу до тимске сарадње, од преласка улога до планирања каријере, од корпоративне културе до система управљања и контроле, од Санкин приче до Санкин будућности, од руководилаца компаније до пословне елите, сви наши предавачи знају све, а наш „Ксинхуо“ предан и неуморан.

Церемонија богослужења

Као што каже стара изрека, „отац се рађа, учитељ подучава“. „Учитељ“ не само да даје знање и вештине, већ и да дода искрен осећај родитељске бриге и поучавања. У првом полувремену одржали смо велику церемонију богослужења учитеља, што није само церемонија, већ и кључни корак у будућој каријери Гуан Пеисхенг-а. Како се каже, „слушати своје речи је боље него читати десет година“. Тутор ће нам бити водич за отварање радног места.

Обука за курс у предузећима

▲ Неки предавачи

„Тек на папиру ћете се на крају дана осећати површно и мораћете то да вежбате.“ Санкин је активно реаговао и темељно спровео изградњу велике војске знања, квалификованих и иновативних радника, пренео дух модела и занатлија и створио друштвену моду славног рада и професионалну атмосферу у тежњи ка савршенству . Оно што смо научили не би требало да остане у књигама или у нашим главама, већ треба спровести у дело и стварање вредности. Требали бисмо постићи јединство знања и праксе, научити истинско знање и разумети право значење у пракси, промовисати деловање знањем и тражити знање чињењем.

Развој квалитета

„Иако је пут близу, ми то не можемо учинити; чак и ако је ствар мала, то није немогуће “. Свако предузеће, велико или мало, ради се приземно и помало. Требали бисмо бити ригорозни и прагматични, вредно радити и вредно радити. Ксинхуо покреће преријску ватру, која је неодољива. Санкин људи би требали бити чврсти у својим идеалима и веровањима, имати узвишене тежње, бити приземни и бити кројачи трендова времена. У живописној пракси остварења Санкиновог стогодишњег сна, они би требало да ослободе своје омладинске снове и улажу непрекидне напоре да напишу живописна поглавља живота у развоју здравља људи!


Време објављивања: јануар-22-2021